紹介予定派遣とは

正社員を前提として派遣就業し（最長6ヶ月）、あなたと派遣先の双方が同意した場合、職業紹介を行う採用システムです。
派遣就業中に企業風土や仕事の内容をしっかり理解した上で正社員への移行となるので、雇用のミスマッチを防ぎ最適な就職が可能です。

フィットスタッフの紹介予定派遣システム

紹介予定派遣サービス

派遣先に直接雇用されることを前提に一定期間派遣スタッフとして就業するので、入社前に仕事や社風を確認し、自分に合っているか判断することができます。
未経験の仕事でも採用となる事もあります。
入社を前提としているので、派遣期間中から積極的に仕事に関与でき、やりがいのある仕事に出あえるかもしれません。
フィットスタッフは、福岡の地元優良企業様との長年の信頼を元に、希望者の方に最適なご提案をいたしております。

紹介予定派遣サービス　よくある質問

紹介予定派遣サービスのよくある質問です。ご不明な点はお気軽にご相談ください。

紹介予定派遣の派遣就業は、一般の派遣就業と違いがあるのですか？: 派遣就業中は全て同じです。但し、派遣期間には最長6ヶ月という制限が設けられています。
その派遣期間内若しくは終了後に双方の同意を確認したうえで、職業紹介を行うことになります。

派遣就業中は、どんな意識で仕事に取り組めばいいのでしょうか？: 正社員登用が前提となっていますので、何事にも前向きに取り組むことが望ましいです。また、その派遣先企業があなたにとって最適なのか（業務内容、職場の雰囲気や相性、将来性等）を十分に見極めてください。
もし困ったことや不安なことがあれば、当社担当営業へご遠慮なくご相談ください。

正社員になった時の条件はどのタイミングで教えてもらえるのですか？: 当初のお仕事ご案内時に、予定している条件はお伝えしております。
派遣就業中の評価によって判断されることが多く、正式な条件は双方の同意を確認した後の職業紹介を行う時点で、書面にてご提示いたします。

就業してみて、入社したくないと思ったら辞退することはできますか？: 当然できます。必ず職業紹介を行う前後で、担当営業が双方の意思確認を行います。
たとえ就業先企業が採用したいという意思があっても、あなたが派遣就業中に判断した明確な理由（将来が不安とか提示された条件が合わない等）をお伝えください。